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至诚无息,博厚悠远

“至诚无息,博厚悠远,取意于《中庸》第二十六章至诚无息,不息则久,久则征,征则悠远,悠远则博厚,博厚则高明。博厚,所以载物也;高明,所以覆物也;悠久,所以成物也。博厚配地,高明配天,悠久无疆!

“至诚无息,博厚悠远的内核体现于

 

松恕企业文化的基本理念 

在核心理念统领下,形成了松恕一元,二维,三公,四德,五心,六勤,七能、八品的价值观体系,这是松恕的价值标准、道德标准能力标准和企业品格的集中表述。在此基础上进一步发展出的信任管理、分层管理理念强调自律和敬业精神,在倡导以中国传统文化所推崇的标准做人的同时,要求以西方管理理念所提倡的规则做事,由此更好地兼容并蓄、中西融合,实现中国人做世界级企业的目标,信任管理敬业精神是对松恕价值观进一步深入地挖掘和发展。


价值标准

一元:诚 

元,即本元,具有开始、发端,根本、本质等含义。松恕事业的根本与原点就是,即诚信、规范、透明。 

二维:德、才 

“德德才兼备,以德为先,这是松恕事业的生命所系、发展所系与成就所系。

 

道德标准

三公:公平、公正、公开 

松恕三公即指在企业生产、经营、管理等各个方面,通过制度保证与民主监督,实现公平、公正、公开的企业秩序。

四德:遵礼、守义、明廉、知耻 

“礼义廉耻,国之四维。新时期的松恕,赋予礼义廉耻全新内涵,并以遵礼、守义、明廉、知耻为企业伦理准则与行为规范。


能力标准

五心:感恩、谦卑、利他、无私、精进之心 

松恕五心指每一名松恕员工都必须持续修炼的五种常规心态,即常怀感恩之心、谦卑之心、利他之心、无私之心、精进之心

六勤:勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉 

松恕六勤,是松恕员工新能力的核心。


七能:社会的公信力、文化的包容力、组织的凝聚力、全局的控制力、团队的推动力、自主的创新力、品牌的领导力

松恕七能是指企业的七种能力。 


企业品格

八品:忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进 

松恕八品指松恕人应具备的八种品格。